曾国藩不仅善于发现人才，还善于使用人才。他清楚地认识到，“世人聪明才力，不甚相悬，此暗则彼明，此长则彼短，在用人者审量其宜而巳。山不能为大匠别生奇木，天亦不能为贤主更出异人”。因此他提出：“虽有贤才，苟不适于用，不逮庸流。凡才亦才亦奏神奇之效，否则龃龉而终无所成。故世不患无才，患用才者不能器使适宜也。”曾国藩不拘一格用人才，“凡于兵事、饷事、吏事、文事有一长者，无不优加奖借，量才录用。”长此以往，使得他帐下军事型的、谋划型的、经济型、技术型的人才应有尽有，其势如日中天，前无古人，登峰造极。有操守而无官气老子匠心用人诸葛亮观人七法人才需要培养德才兼备的人脚踏实地的重要性人不磨不成器不能识人，断难成功注重经营“人”将才的四大端选用人才诚信为做人之本部队的整体战斗力将帅是军队中的关键进退开台的活兵之法用人不率冗肉袒相迎的故事以进退为进夫战，勇气也的道理审机审势美妙的语言与朴实的行动不相信宿命。