刚参加工作时，你会有很多美好的憧憬，人人都会有这样的时候，对未来充满理想、热情，却被现实摔得鼻青脸肿……但是只要你付出、善于观察，就能学到很多“硬件”知识。这个阶段的每一天你都发现你有质的飞跃，就好像唐僧到得雷音，险些儿掉下水去，定神看时，上游淌下一具尸身来，大吃一惊。行者答师父，那是你的业身，恭喜解脱了！在这个阶段我们每天回顾昨天都有看见自己尸身的惊。扬帆启程咯

    孔夫子提倡“知之为知之，不知为不知”，其本意正是教人摒弃庸常思维，敢于发问。所以，要做聪明的办公室0L就应这样——表面懵懵懂懂，内心清明如镜。

    哇！今天是我工作的第一天！你们想不想知道我第一天上班的感受？很难用言语概括，真的，百味陈杂，完全不知从何说起。因为是坐了一整天嘛！

    一开始进门的时候谁都不认识，没人和我说话，我就像招财猫一样对谁都傻笑，而且遗憾的是我的位子上没有电脑，所以就干不了什么活儿了，只能在公司翻书看了。一看就看了一上午，还是没人理我，这就让平时很注重情调的我很受不了。下午的时候我的上司终于来了，就是面试我的那位面容慈祥的蜀黍（叔叔）。他叫我去谈了一堆的话，交代我要做的工作，和我签合同，然后就带着我熟悉办公室环境，随后我便继续坐到下班，成吉思汗（汗越来越多）！

    我心中理想的状态是在一家较大的公司做工作，每天繁忙的工作，即使连轴转也不要紧，关键是趁年轻的时候多学点经验和技能。牢固掌握了这些基本技能差不多可以独挡一小面了，过一年半载升主管，几年后升主任……结果，愿望是美好的，现实是残酷的，我是名副其实地坐了一天，什么也没干，一是业务不熟悉，二是确实没有需要我干的，有点点失望，有点点迷茫，有点点不甘，还有点对未来的不可预知的恐惧。

    后来那几天也特别难熬，反正我是不喜欢这种状态，但是总要经历，经过差不多两周的工作之后，渐渐地我也有些心得：

    第一，到一个新单位上班，肯定会有人给你安排具体的工作。MM们一定要用心地记录下来，并确认先干啥后干啥，如何做，需要注意些什么。明确之后，最好先把它记录下来，养成记工作笔记的习惯！

    第二，最重要的是和老板的交流互动。

    从第二天开始，老板每天会交给我们一些任务，然后指导我如何处理，我们最好完成后立刻就去找他，他也能根据我们工作的情况不断地给我们新的任务，添加压力。在这个过程中，我们会向老板学习到很多的东西。现在回头来看，和老板的交流互动，是我职业生涯中成长最快的一个时期。◇我以我嘴绘我，我工作的时间没多久，麻烦倒是接连不断，一些办公设备都不会使用，还有一些畏惧感。吐舌，幸好我脸皮够厚，问同事就学会了。我问了很多人，几乎每一个人，刚工作的时候都在这些或那些问题上，或多或少地出状况，都碰到过老板着急要看到某个成果，而我们还不是很有把握。我印象最深的是前几天，我的电脑出状况了，老板让我自己装台电脑给自己用。我瀑布汗（汗越来越多）！还好我自己也有电脑，对电脑配件比较熟悉，摸索着安装成功。跟我一起进公司的菁菁跟我说，她最汗的事情是刚来上班的时候，被叫去用Excel做一个表格。可怜的计算机专业“高柴生”，word之外，没有用过Office其他部件。还好有别人帮忙，居然做出来了，呵呵。

    既然每个职场中人，都面临一些问题，我觉得有两种解决办法：

    第一：不懂就问

    我的意思是刚进公司的新员工，肯定有很多工作上不熟悉或者出问题的地方，不会就问人，这个没有关系，每个人都有这么一个阶段。只要你虚心问人，熟练掌握它们就可以了。

    第二：利用时间修补功课

    不懂的地方当然需要我们请教高手，但是自己要留心记住，要做到举一反三、融会贯通。就像以前高中的时候做数学题一样，照着标准答案一步步看下去，谁都能看懂，但是最有价值的不是答题的过程和最终的答案，而是如何得到解题思路，这个是请教多少人都问不来的。所以问人还不如自己先琢磨，实在琢磨不透再问别人。关于怎么琢磨，我们可以充分利用业余时间来慢慢补充知识，试着动手动脑去应对我们遇到的困难。亡羊补牢为时不晚，迅速适应这份工作少出意外才是我们的当务之急。所以现在赶紧能补多少就补多少，别懒了，无论如何推掉所有的饭局和活动，今天就开始行动吧！

    孔夫子提倡“知之为知之，不知为不知”，其本意正是教人摒弃庸常思维，敢于发问。所以，要做聪明的办公室OL就应这样——表面懵懵懂懂，内心清明如镜。