同事关系既不是甘甜的蛋糕，也不是无味的苏打水，那是不明显的隐性物质，可以成为甘甜的蛋糕，也能成为带刺的勾剑。

    我今天成了办公室的红人，因为带来了好喝的茶茶。真郁闷，原来我平时待人有礼、热情大方都无法给大家留下印象，呜呜，还不如50克的茶茶啊！我听说普洱茶有减肥和清肠胃的功效，上周在马连道买了普洱茶。一早我就开始沏普洱，本着“大家好才是真的好”的原则像个正宗的卖茶姑娘一样，捧着茶罐大声叫嚣：“谁要喝上好的普洱茶？！”一边嚷嚷一边把包装剪开。这茶以前我也没打开喝过，不知道是不是上好的茶茶。虽然我不是品茶的高手，但办公室高手无处不在。约莫半晌，只听赞赏的声音从办公室各个角落传来，此起彼伏：“小薇今天的普洱真不错。”飞哥一听就乐颠乐颠跑来讨茶，我为了树立自己乐善好施的形象，心甘情愿又打开了普洱茶的包装袋，心痛得直嘀咕：“既然是好茶，明天不能再被他们搜刮了。”但是另一方面也偷偷地高兴着，张姐和菁菁早就和我抱成一团了，飞哥和上次通知我不用开会的那位现在跟我也是其乐融融，这种氛围多好！

    看来，在我们的工作环境里，建立良好的人际关系，得到大家的尊重，无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助。而且有一个愉快的工作氛围，可以使我们忘记工作的单调和疲倦，也使我们对生活能有一个美好的心态。如果同事之间平日并没有积累出良好协作关系的话，矛盾亦将由此产生，各自埋怨、各自推卸责任，最终，把事情弄得一团糟。一潭死水的同事关系，也有可能因此掀起波澜。其实，同事关系既不是甘甜的蛋糕，也不是无味的苏打水，那是不明显的隐性物质，可以成为甘甜的蛋糕，也能成为带刺的勾剑。我需要用清晰的头脑，要分清公与私、情与理、上班与下班这三大要素。它左右了我们的人际关系，甚至我们的整个生活。

    那要怎样得到大家的认可呢，我认为做到这些就能在办公室如鱼得水了：

    第一，替别人守口如瓶

    当我们在办公室百无聊赖地想要以上司或其他同事的“奇闻逸事”当作谈资时，最好记住自己的风度和形象，谁都不愿意被扣上八卦女的称呼！

    第二，适当“让利”不要斤斤计较

    不要过于计较自己的利益，老是争求种种的“好处”，时间长了肯定会惹起同事们的反感，使自己变得孤立。

    第三，和同事们一起行动

    主动脱离大众而单独行动的做法当然会使自己孤立。

    第四，包容他，理解他

    我们之所以会有冲突是因为双方坚持自我。如果我们有一方能试着站在对方立场着想，肯定就能理解对方的想法及作法，也就能敞开沟通大门，化解冲突了。

    第五，冷静地对待同事

    不要情绪上来的时候就将对方当敌人；不要一听对方开口，就像刺猬一样全身毛都竖起来！