有错误就拿支笔记下来，面子没有成长重要，如果面子和肚子不能兼得，那只能要肚子不要面子。

    自从我进公司后，几位重要领导同志的毕业证书和职称证书直由我保管着，在需要的时候，很方便地拿出来使用，省了高层们的精力。一直以来，也没出现过保管不当的先例，自己认为自己是很有责任心的好同志了。但是天有不测风云，说出错，错就来了！就在昨天下午，一个很关键的需要用证书的时刻，偏偏领导同志们的职称证书，一个不多一个不少地全部找不到了。天哪，怎么会出现如此低级的错误？我开始不能原谅自己，接着便不能原谅别人。我坚信，肯定是有人用了还没退回来，最近一段时间以来，技术部的同志们便频频地找我借证，肯定是他们拿走了，还没有送回来。

    可气的是，再怎么威逼利诱循循善诱，甚至晓之以情动之以理，他们一口咬定说没有拿。我直觉认为这和他们中午喝多了酒有关，喝酒了嘛，总要犯迷糊，而我是清醒的。老大两次打电话催问，语气里有明显的责备和不满。呵，恶人先告状，有人告了我的状了！当老大第二次打电话催问，我的语气便生硬得很，确是由我一直保管，但我是不会丢失的。技术部的全体同事集体受到领导同志的责备，并翻箱倒柜地努力寻找。可是他们要找出来就奇怪了，因为就在老大都要绝望的时候，证被我找到了。原来是放在人事部门，两个月前旧证换新证的时候由我送过去的。

    这时候我才意识到是我的错，可是从头至尾，我都在找借口表示自己的清白，还冤枉了几位好同志。我的心里开始不安，在职场中总有像我这样的员工，总爱找各种各样的理由来逃避责任，非常喜欢把工作中出现的困境归罪于别人，借以掩饰恶劣的工作态度和不称职的工作能力。这样子做的后果非常严重：

    第一，老板和同事耐性有限

    也许一时的侥幸可以蒙混过关，但如果老这样做，他们会认为你能力不够，不值得信任，不愿意与你合作或者解除工作关系。不管怎样倒霉的都是我们。

    第二，承担起分内的责任是一种职业道德

    身在职场，我们必须明白，只有敢于负责的员工才最有可能得到提升的机会，因为老板绝对不会授权给那些遇事退缩、不能勇于负责的人。

    第三，承担责任是一个人做人的准则

    找借口或者撒谎是自毁前程，说一套、做一套的人是不会有人喜欢的。没有人愿意用自己的坦诚去交换别人的虚伪。

    这些想法是我在事后的一些总结，我们的心思如果都花在了找借口上，就不会有挑战困难的勇气，遇到难于处理的问题时，总是想方设法地绕过去，或者推卸给同事。是很差劲的行为，我再也不为自己找借口了！