我在现在这个公司刚开始全面接触品牌推广这个领域，由于之前的工作经验写过不少产品电视广告脚本，并且还不乏成功的案子。所以，在为一个品牌撰写推广方案的时候，大量沿袭了过往的成功经验，比如：如何在推广中突出产品的卖点，如何给这个产品想出一个漂亮的广告语，一切似乎跟过往触类旁通。在我信心十足地把写好的方案递给上司的时候，却意外遭到了他的否决——在现代信息不断变更与刷新的当下，老一套的推广模式已经不再适用，需要彻底推翻，另辟蹊径。后来，我又先后提交了几套方案但都一一被否定。我这个时候很抓狂，快要丧失信心了，过去的成功经验完全被否决，而我自己脑里却依然潜藏着过去那些成功方案，简直摸不着头脑了。没办法转手吧，这个案子换了一个同样刚入行的同事去跟进，结果却获得了很成功的推广效果。我从这件事中明白了，有舍才会有得，要把自己原来的思维抽掉，以一个没有过去的新人的面貌继续作战才能成功。

    有人说对于每个职业女性，随时保持空杯心态是具有不少潜在价值的。它的价值在于它让人找到职业发展的金钥匙，也有人认为，这种心态可以让我们正确认识自己，并与阻碍自己发展的因素告别。而我的空杯心态价值在于接受新的知识。

    那到底什么是空杯心态呢？就是将自己心中的“杯子”倒空，将自己所在意的、所重视的以及辉煌的历史，从心彻底清空。这就像一个装满水的杯子很难再接纳新的东西，从有将杯子倒空了，才能避免之前的水变臭，又有空间去填补新鲜的水，做到真正的不计较与放下有更大的成功与辉煌。我们的工作不可能一直处于上升的状态，因此要学会以退为进。从茶满了到空杯，就是这样一个进退的过程，后退一步，似是离终点更远，其实是由此获得了另一种走得更快的方式。

    以为自己喝过的某种茶就是最好喝的，所以不舍得浪费杯中半滴，孰料到，摆在眼前将饮未饮的茶会更好喝，不把杯中的喝掉或倒去，就无法享用更好的。可是现实中，很多时候我们会将过去的成功、以往的经验用于新的环境、新的工作、新的角色中，得到的结果和自己前期计划差距甚远，导致四处碰壁，造成很大的障碍，也让自己陷入了瓶颈。这些时候，我们就该具备空杯心态，将自己倒空，别被那些成就、经验、利益、学识等看似重要的东西束缚了。

    每个公司只是对员工的使用价值买单，而不是他们的价值！职场发展的基本规则，就是重视使用价值，凡是能体现自己使用价值的地方，就该努力去做；凡是影响自己发挥使用价值的事情，不管是观念、个性、还是其他方面，都要尽力排除！

    据有心人士分析，如果按照空杯状态来分，分为三种：

    主动空杯的人，必然会有更大更快的发展。

    被动空杯的人，有发展，但发展的速度和程度会大打折扣。

    拒绝空杯的，要么停滞不前，要么倒退，严重点，甚至会成为别人的绊脚石。

    如果想有更宽广的平台，更快速的发展，就一定要做个主动空杯的人！在职场途中的每一个阶段，我们都要谦虚坦诚，不骄不躁，多一点付出，少一点计较，无论是卑微还是高贵，珍惜每一份工作，时刻保持着对工作的好奇心，时刻充满对工作的热情，下定决心把每一份工作做到最好！

    人生就是一场盛宴，每一道菜只是其中的一部分，我们不能因为尝到了一道美味，就一直甘于那道菜！唐僧去取经之前也算是功成名就，小成教法颇有所成，而且和皇帝关系好，一听观音说这世上还有大成教法，啥也不管了，一个人单枪匹马就上路了。精神怎么样？可佳！一个人最可贵的就是在有了成就后还能放下心态，从头做起，时刻问问自己可知这世上还有“大成教法”否。