将要结婚的属下，要请高级主管做婚礼的上宾。介绍人最好由直属上司担任，母校的恩师也是恰当的人选。请别的部门的主管当介绍人是最忌讳的。

    婚礼进行中的司仪，最好请与自己兴趣相投的同事担任。

    结婚是人生中的一件大事，同时也是具体地表示尊敬与信赖的机会。主宾、介绍人、司仪等人选是轻视不得的。

    请求对方出席婚宴时，态度要诚恳，言词要谦虚。婚礼后的致谢拜访，自不在话下，逢年过节必须送礼答谢，不时地献殷勤。新婚夫妇一起到充当介绍人的上司府上拜访，相信上司会觉得无比的荣幸。

    也要到作为上宾的高级主管府上拜访，节庆日时，让太太送礼到高级主管府上，与其夫人套交情。要嘱咐妻子表现出和蔼可亲的笑容，谦虚温柔的态度。所谓“内助之功”千万不可忽视。

    最忌讳的是自抬身价，满口的大话与吹嘘。赞赏对方，表现得极其谦恭有礼，是不可或缺的身体语言。

    对于充当司仪的朋友或同事，偶而也要邀请到家中一起用餐。拥有一些可以开诚布公、志趣相投的好友，对于自我的启发与待人处事都有极大的助益。

    孩子出生后，抱着婴儿到上司府上拜访，制造欢愉的场面，是上乘的攻心技巧。

    让妻子有事没事找主管夫人商量，也是攻心为上的好手段。

    不过，不要轻率地以为：自己几乎每天和充当介绍人的上司碰面，在工作上一定会有极大的转变，上司一定会以另一种眼光来看待自己。

    因为，这也可能招致上司的反感。所以，纵然是虚情假意，碰到上司的指责时，也要表现得心悦诚服的乖顺状。

    某甲曾在自己师兄的辖属下做事，经常被骂得狗血淋头，但是也常在工作之余，承蒙他的招待。那时候，经常耳闻他独到的人生哲学与对世俗的观感。在公司组织内，只提拔甲某一个人，对他而言似乎有些为难。所以，在调职后仍时刻为甲某的事操心，终于使某甲当上副经理。

    表面上对你痛加怒骂的上司，其实有的在私底下却是非常照顾关心你的。结交仍有影响力的人

    对于从公司退休的老前辈、老上司要懂得去尊重他们。许多情况下，公司对于退休的老人往往都是相当器重，对他们的意见也都十分重视。

    不过，那些因贪污或受惩戒而遭辞退的人，最好少接近为妙。

    所谓尊重退休的前辈，就是设法与他们多接近并博得他们的欣赏，让他们为你讲好话。达到这个目的最好的方法，就是对他们多做访问。

    退休者最难过的是退休后那种门可罗雀的寂寞景象，这时若有人肯像从前那么尊捧他来拜访，他会为之感动不已。但想博得他更深切的好感，就必须在拜访时多下点功夫。

    不妨携带他喜欢的东西作礼物，以关心的态度向他请教。对于他的经验谈，要表现出乐意倾听并奉为圭臬的态度，使他有重浴过去美好时光的感觉。

    退休者并不等于是没有发言权的人，有时甚至有超越体制的影响力。除非是因惩戒而退休，否则，把握住退休的老前辈、老上司，是有百利而无一害的。

    对于已经去世的公司元老的遗孀等，也要不吝走访。因为，她跟现职的主管夫人或许就有密切的交流。

    懂得公关术的人，就是凡事都肯比别人多做一点，而这多做的一点，往往就是成功的关键。