将要结婚的属下,要请高级主管做婚礼的上宾。介绍人最好由直属上司担任,母校的恩师也是恰当的人选。请别的部门的主管当介绍人是最忌讳的。
婚礼进行中的司仪,最好请与自己兴趣相投的同事担任。
结婚是人生中的一件大事,同时也是具体地表示尊敬与信赖的机会。主宾、介绍人、司仪等人选是轻视不得的。
请求对方出席婚宴时,态度要诚恳,言词要谦虚。婚礼后的致谢拜访,自不在话下,逢年过节必须送礼答谢,不时地献殷勤。新婚夫妇一起到充当介绍人的上司府上拜访,相信上司会觉得无比的荣幸。
也要到作为上宾的高级主管府上拜访,节庆日时,让太太送礼到高级主管府上,与其夫人套交情。要嘱咐妻子表现出和蔼可亲的笑容,谦虚温柔的态度。所谓“内助之功”千万不可忽视。
最忌讳的是自抬身价,满口的大话与吹嘘。赞赏对方,表现得极其谦恭有礼,是不可或缺的身体语言。
对于充当司仪的朋友或同事,偶而也要邀请到家中一起用餐。拥有一些可以开诚布公、志趣相投的好友,对于自我的启发与待人处事都有极大的助益。
孩子出生后,抱着婴儿到上司府上拜访,制造欢愉的场面,是上乘的攻心技巧。
让妻子有事没事找主管夫人商量,也是攻心为上的好手段。
不过,不要轻率地以为:自己几乎每天和充当介绍人的上司碰面,在工作上一定会有极大的转变,上司一定会以另一种眼光来看待自己。
因为,这也可能招致上司的反感。所以,纵然是虚情假意,碰到上司的指责时,也要表现得心悦诚服的乖顺状。
某甲曾在自己师兄的辖属下做事,经常被骂得狗血淋头,但是也常在工作之余,承蒙他的招待。那时候,经常耳闻他独到的人生哲学与对世俗的观感。在公司组织内,只提拔甲某一个人,对他而言似乎有些为难。所以,在调职后仍时刻为甲某的事操心,终于使某甲当上副经理。
表面上对你痛加怒骂的上司,其实有的在私底下却是非常照顾关心你的。结交仍有影响力的人
对于从公司退休的老前辈、老上司要懂得去尊重他们。许多情况下,公司对于退休的老人往往都是相当器重,对他们的意见也都十分重视。
不过,那些因贪污或受惩戒而遭辞退的人,最好少接近为妙。
所谓尊重退休的前辈,就是设法与他们多接近并博得他们的欣赏,让他们为你讲好话。达到这个目的最好的方法,就是对他们多做访问。
退休者最难过的是退休后那种门可罗雀的寂寞景象,这时若有人肯像从前那么尊捧他来拜访,他会为之感动不已。但想博得他更深切的好感,就必须在拜访时多下点功夫。
不妨携带他喜欢的东西作礼物,以关心的态度向他请教。对于他的经验谈,要表现出乐意倾听并奉为圭臬的态度,使他有重浴过去美好时光的感觉。
退休者并不等于是没有发言权的人,有时甚至有超越体制的影响力。除非是因惩戒而退休,否则,把握住退休的老前辈、老上司,是有百利而无一害的。
对于已经去世的公司元老的遗孀等,也要不吝走访。因为,她跟现职的主管夫人或许就有密切的交流。
懂得公关术的人,就是凡事都肯比别人多做一点,而这多做的一点,往往就是成功的关键。