有些人喜欢强迫推销自己的意见，见面一开口就说“喂！你的想法错了，还是照我的意思做吧！”他们忽略了接受意见的对方可能也有很好的构想，如此强迫要求对方，令人有强烈的压迫感。一个具有成熟思想的人，虽然也会愿意接受别人的意见作为自己的参考，可是一旦对方以强迫方式要求，就会令人觉得受到侵犯，当然会因此感到不快。不过，反过来说，一个没有好构想、也没有判断能力的人，遇到对方强迫性的要求时，反而会把对方当做亲切而体贴的人。

    总之，我们常可见到居管理职位的人有这种强迫推销自己意见的倾向，这种毛病除了是推销者方面的问题外，接受意见的人也有问题存在。

    表面上看来，强迫推销自己意见的人，基于自己是上司或长辈的心理，而热心恳切地帮助别人，但事实上是他没有把对方当作一个成熟的人看待。换句话说，他们根本不信任对方，也不愿完全信任对方。不管这些人有意或无意，其行为都忽视了对方的人格。

    那么为什么他们觉察不到自己是在强迫别人，反而自认为是亲切地指导对方呢？这是因为他们并不认为这是强迫的，他们认为自己的意见的确可以让对方省精力，才会强迫对方照自己意见行事。

    由此可知，是不是强迫推销全是自己的问题，所以当部下找他们商量时，这些人绝不会告诉对方：“你对这件事有什么意见，说出来听听！”，而会针对部下的提议立刻提出结论。如此一来，部下便成了上司的傀儡，心理不再成长，当然能力也只及于自己工作的范围。

    有的上司常会抱怨：“唉呀！我的部下一点都不能独立！”。其实主要原因在他，因为他过度干涉部下，造成主管和部下之问的依赖关系，因此部下混淆了强迫行为与真正的亲切之差别而不能成长。◎到上司家拜访

    偶尔到上司的家做表示敬谢之意的访问，这也是一种增进别人对自己评价的方法。

    对上司而言，部属的来访，确是令人欣喜的事。一个连自己的直属部下都不愿亲近的上司，总是一个有缺陷的上司。

    到上司家拜访做客，对上司的家人要积极给予赞美。对上司的言辞或和其家人的对话，要用比平常更有礼貌的态度，一一清楚地应对。自己举手投足间，都要随时保持“高度的警戒心”。

    由于经常地拜访，久而久之自然会跟上司的家人由生疏变得熟悉，这时略可不拘小节，但不可以变得狎，而轻视应有的礼节。

    因此，不管是初次拜访或座上常客，毕竟和一般访客不同，一定要知礼数。

    “射人先射马”，这是一句历久弥新的谚语。要讨上司的欢心，就先“收买”其家人的心；尤其是上司的太太。因此送礼时，礼物的选择以上司夫人的喜好为第一要素。在上司的家吃饭时，对上司夫人亲手做的菜肴，更是不可忘记要大大地赞赏一番。

    对上司称呼其孩子时，要恭敬地说：“您公子、千金”，并且尽量和上司的孩子打成一片。

    要到上司家拜访时，最好事先请求同意，而在拜访结束后当天或最迟到隔天，就要打电话向上司的夫人道谢，并且写一封道谢函，书信的最后别忘记写上“并祝合家幸福”。

    这种感谢的电话和书信，切记不可因为经常拜访且已熟悉的关系而有所中断。礼多人不怪，这样越发能让上司感受到你的忠实度的确是始终如一，因而加深其信用度。