只有信任别人，别人才会信任你。人与人之间的交往，信任是基础，缺乏信任，交往也不会深入。同事之间在一起相处的时间较多，打交道的机会也多，相互信任显得更为重要。如果你不信任同事，处处对同事存着戒备心理，整天老想着同事有可能在背后对你说三道四，打你的“小报告”、给你穿小鞋、甚至坑害你，那么，你的精神压力会很大，这必然会影响到你的行为。当你的同事从你的言行中看出你对他不信任时，他心里能好受吗？他还会信任你吗？

    老马与老崔同在一所学校担任领导职务，老马是抓行政的校长，老崔是抓后勤的校长。老马是个多疑的人，对谁都不信任，尤其是对老崔，总存着戒备心，生怕老崔在学校的各项开支上做手脚，本来是老崔分内的事，老马总要插手。比如在购买办公用品时，老马派一教师跟着老崔，目的是为了监视老崔。老崔也不是有眼无心的人，他知道老马此举分明是对他不信任，从此心里怀恨老马，该管的事也不管了。

    不信任同事的人也得不到同事的信任，但是，我们也不能过分信任每一个人。因为生活之中毕竞还有小人存在，这些小人也许是同事中的某一个。像这样的同事是不能过分相信的，不然的话会给你造成不利。