能力比金钱更重要

    在你年轻人的时候，你觉得金钱和能力哪个更重要？从长远来看，聪明人都会算出一笔账，那就是能力比金钱重要。刚入社会的年轻人一定要有长远的眼光，随时随地注意锻炼自己的能力，对自己正在做的、或者将来要从事的行业。一定要研究得十分透彻。如能做到这一点，他就能清除事业发展道路中的一切障碍。

    有些年轻人急于求成，看见自己目前的职位低、工资少，就觉得心里不舒服，容易急躁冒进。但是，要厚积薄发，无论目前职位多么低微，只要学习新的、有价值的知识，将对你的事业大有裨益。

    刘亚敏在北京一家会计事务所任职三年，尽管没有获得晋升，但她在这三年中，把会计事务所的门道儿都摸清了，还拿到了注册会计师证书。因为刘亚敏有自己的目标，那就是一定要开办她自己的会计事务所。和她一起工作的那些同事，按从业时间来说，他们的资格够老的了，但他们仍然担任平常的职务，赚自认为满意的薪金。

    一个有志气的年轻人要随时随地注意磨炼自己的工作能力，不应该时时在意金钱，要珍惜与自己前途有关的一切学习机会，尤其是男孩子，这一点更重要，因为你将来要养家，你面对的是更大的生存压力；如果你连自己都无法养活，你拿什么去养活你的家人？

    如果把能力和金钱两相权衡，那么应该说，能力比金钱更重要，能力是赚钱的绝对保证，金钱却不见得是能力的单一转化结果。金钱无法保障成就，但能力可以长久，金钱可以一夜之间消失，但是有了能力，又可以赚回来。没有能力，既赚不到金钱，又无法保住你的金钱。比如，同样是投资，人家投进去一万，赚到几十万，你投进去一万，也许什么反应都没有，钱就没了。

    年轻的时候，你需要面对的大概就是两件事，一件是工作，另一件是婚姻，如果没有能力，更没有金钱，面临这两件人生大事你都得歇菜了。那么如何解决这个问题呢？首先要锻炼自己的能力。许多青年人找工作，先看给多少钱，有什么待遇，却从来不去想要锻炼自己什么样的能力。找一个有发展前景的工作单位，赚更多的钱，使自己得到更好的发展，这是人之常情，无可厚非。但单位聘用人员，也要看应聘者的能力和经验，也要看应聘者的价值，看应聘者能为单位做什么。假如你没有能力，人家要你做什么？

    有才并不代表有好未来

    这是一个在职场中屡屡碰壁的刘莹的自述：两年前，我刚刚从一所大学中文系毕业，在人才交流大会上我与一家中型日化企业签订了协议，到该企业的办公室工作。当时厂部给我和搭档老李制定的具体任务有两项：每月编发三期厂报并在市级以上新闻单位上稿三篇。在经过短暂的熟悉情况后，初出茅庐的我充分发挥了在大学时办校报的经验和特长，很快进入了角色。功夫不负有心人，在我的精心打理下，当月我一人就在市级新闻单位上稿三篇，第二个月在市里发表稿件实现翻番的基础上，实现了该厂在省报上零的突破。成绩令我鼓舞，从此便一发而不可收，几乎每月都要在市级新闻单位上稿十多篇。

    就在我为自己的工作有了一个好的开端而沾沾自喜的时候，我发现搭档老李的脸色日益变得不好看起来（按年龄和工龄应该是我的老师），我俩之间谈起工作来也到了话不投机半句多的地步。这是怎么回事呢？开始我还真的有些疑惑不解。后来我才了解到，在我之前，老李同另外的一名同事负责厂里的外宣工作，每月按部就班，刚好完成厂部规定的任务，有时甚至还完不成。现在可好，我一个人一下子就破了厂里外宣工作的历史纪录，叫人家如何能高兴得起来？

    由于我的对外宣传工作做得有声有色，半年之中得到了厂长的多次表扬，厂办主任也是对我喜爱有加，厂办的一些大的活动策划，一些重要材料的编写，都直接交由我来牵头组织进行。但是渐渐地，我感觉到周围的同事们与我产生了距离。到后来，针对我的一些流言蜚语也开始多了起来。说什么有政治野心，要抢在别人前头加塞晋升……正当我对周围这样的一种环境陷入迷惑之时，厂里的领导班子进行了调整，原厂办副主任接替了厂办主任的位置，我原本已经不顺的周边工作环境，一下子来了个雪上加霜，真正体会到了什么是“高处不胜寒”。到了年底工作考评时，在厂办系统四十名员工中，我的民意测评排在了第二十六位。看到这种情况，我心里完全明白了，这正是我锋芒毕露、急于在事业上追求成功所带来的后果。