装作思考了三天的样子，赵慕慈最终是没有走了。目的已经达到，她就不闹腾了。



    grace成功安抚了她，心里比较有成就感。赵慕慈说laura不喜欢她，自己处境艰难的话，她自然也听进去了。为了巩固这初步达成的统一战线和同一个战壕的情谊，也为了杀杀laura的气焰，她不动声色的做了几件事。



    她对laura说，最近需要对合规组的同事进行一场摸底考核，合规业务和法律专业技能各百分之五十的内容，由她和monica各出一份一百分值的考卷给她，并且规定了出题数目和分值分配。正常工作，laura很快行动起来，让tina去做她那一部分，monica自然做自己的。出好之后，两份试卷一起发送给了grace。



    grace将两份考卷各选一半，综合成一份分值为一百分的考卷。说起来是合规业务和法律专业技能各占一半，其实很多合规题都是长着一副熟悉的面孔，但里面暗藏玄机，没点法律知识和功底还真不容易做对。所以这两部分内容的比例实际上是三七开。



    考卷出好之后，grace向合规组全员发送邮件，说因为最近合规业务升级调整的需求，需要对所有职工进行一次摸底考试，以确定未来的培训方向和业务安排。卷子随着邮件发送给合规组每位职员，限时两小时。



    laura和职员们拿到考卷之后，发现认识的题大约只有一半，顿时心里没底了。职员们指望着她去跟grace要一份答案过来，她拗不过，只好去敲grace的门。



    说明来意，grace似笑非笑：“给了你答案，等于给了整个合规组答案。可是这样的话，考核还有什么意义呢？你不该来。”



    laura：“大家很多都不会……怕到时候答出来难看……”



    grace：“没关系。只是摸一摸底，看看实际情况，好确定以后的培训方向。”



    laura碰了两个钉子，可就这么回去，又该怎么面对一群嗷嗷待哺的组员们。当下便杵在那里。



    grace脸上现出笑：“知道你是个好老板。不过你要是再不去答题，只怕就没时间了。”



    laura脸上现出为难：“可是……”



    grace：“我已经给你们开卷了呀，够体谅了。回去安抚一下同事们，好好答题，按时交卷。”



    laura不好再坚持，转身回到座位，一脸不耐，督促职员们快点答题，不会就上网查。



    不过她很快想到了monica。她现出笑容，从座位上走到monica座位前，请她将自己的答案拷贝一份发给大家。



    monica为难：“我也不确定自己的答案是否正确，万一错了岂不是害了大家？”



    laura笑的更和蔼了：“没关系，只要大家错的差不多就可以了。”



    monica心中泛起一阵反感和排斥。这种心态，就像一群相互扒拉纠缠，不肯让一只爬出盆外的螃蟹一般，面对着即将被屠宰的命运，也还是忘不了打击对手。



    正为难间，susan隔着挡板悄声说道：“grace来了。”



    laura忙回到座位。



    grace早看见laura从monica座位上离开的身影了。她冷笑一声，径直来到monica跟前：



    “monica，将你的手机关机交出来，电脑上所有通讯设备全部下线。”



    monica心中暗喜，嘴上却不情愿的说道：“哦。”



    grace：“你老板刚刚来跟我要答案了，我没有给。知道你跟你老板感情好，大概免不了要给她你的答案，所以我就来了。大家不必过虑，只是了解一下基本情况，好确定今后的业务培训方向和工作重点。毕竟让你们更出色是我的工作。放心答题，不要有什么负担。”



    转了一圈，grace回去了。laura乘机从susan的座位那里问monica：“快快，大家都等着。”monica没法，只得胡乱说给她几个。



    不一会，grace又回来了，这次带着helen和她名下一个专员，将所有人的手机都关机没收了，通讯设备全部下线。之后令helen在这里看着防止作弊。



    helen向来喜欢这种居高临下大权在握的感觉，找她来监场，可真是一丝不苟，合适极了。



    考试时间到，helen通知，所有人卷子全部发给她，由她发给grace。



    结果不言而喻。合规组的大部分同事成绩都惨不忍睹，包括laura、tina、susan她们。monica倒是拔了头筹，但grace并未给她很高的分数，只是略比其他人强一点而已。



    接着这次考试，月度的**务部例会上，grace特意提到了这件事，说合规部目前的业务水准堪忧，有待提升。特别提到了几位高管成绩同样惨不忍睹，令她感到触目惊心。monica虽然也在被批评之列，但她不经意看过去，laura脸色涨红似乎更难看，显然首当其中的缘故。



    grace讲话很严肃，说到了今后合规组要发展的方向，以及合规组同事应当具备的一种素质和专业技能。并且说出了自己今后的培训计划，重点对合规组的法律技能进行加强。



    跟考试的时候所说的“不必过虑”的话不同。这次考试完毕之后，两位同事很快以业绩不达标为由，收到了年底不再续约的通知。人们经过仔细比对，才发现这两位在刚过去不久的考试中排名垫底。顿时人心惶惶，新的两位垫底的同事慌了，开始央求laura去跟grace说好话，上有老下有小，实在伤不起。



    laura此时意识到，grace这个莫名其妙的考试，实际上是一场变相裁员的序幕。正如她一贯所感受到的，grace其实对她和她的这些组员们根本看不上，恨不得赶尽杀绝，好换上她喜欢的法律背景人士。



    她再一次愤怒了，去办公室找grace谈，语气和表情都有些控制不住了：“你是不是准备把所有没学过法律的合规同事全开掉？他们在公司服务那么多年，熬夜接电话，弄的身材皮肤全毁了，没有功劳也有苦劳！如今都到了中年，就拿着公司一点微博的薪水度日，上有老下有小，你让他们怎么活？”



    不知为什么，grace好像没有之前那么忌惮她了。她好整以暇，略带讽刺的看着她：“你不会是想说，青春都耗这儿了，除了打电话算数字啥也不会，所以公司应该为他们负责？”



    laura一愣：“难道不是吗？”



    “哈哈！”grace放声大笑两声，然后面色恢复如常，看着laura：“真是太好笑了。网上有个公路收费员也是这么说的。”



    laura来了脾气：“好笑吗？！哪里好笑？你是坐在这里拿着高薪高枕无忧，可他们呢？贡献完青春，熬夜透支精力，皮肤和身材都毁掉，就活该被踢出公司？”



    “公司白用他们了吗？没发薪水还是福利没到位？产假没让休还是加班没给工资？一方出钱一方出力，等价交换而已，何必搞得那么煽情。”



    laura抿着嘴，气愤的看着她。



    “公司要发展，合规要跟进。跟得上就继续做，跟不上就被淘汰，有什么问题？难道公司还要去配合这几个后进分子，不去发展和提升，苟且一辈子？那是不可能的！合规部不能是一潭死水，死水没有生命力，只会发臭！里面也不会生出好看的生物！”



    这话很难听了。laura铁青着脸，像盯敌人一样盯着她，好像随时都能扑过去。



    grace不以为然：“再说了，这几个人，你心里没数吗？上班摸鱼不是一两日，做事屡屡出错，蠢得要死，之前的考核你都没打高分，我顺势不跟他们续约，有什么不对？还在这里跟我吵，有什么好吵的，有必要吗？”



    laura气消了一些，不过她心中的恐惧和犹疑还是没有消除。沉默一会，她不甘心的问：“你还要开多少？”



    grace：“你不该这样问我。你该操心的是，要如何填上这些空缺，如何跟上你老板的脚步。这样的下属，才讨人喜欢。你说是吗？”



    laura感受到了威胁。grace这个人她并不害怕，她怕的是她手中的权力和对自己的生杀大权，奖惩裁量。所以她适可而止，准备离去。



    “对了。”grace再次出声：“这几个空缺出来的职位，我都要法律背景人士。跟monica好好合作，把这些人招进来。”



    合规成员在继续被淘汰。laura虽然心痛，每次遇到职员们来跟她哭诉的时候，也很难受，可她搞不定grace，只能是无能为力。除了考试，grace还对合规组员制定了比较严格的法律培训计划，让helen去跟职员们宣讲。一开始是让赵慕慈去讲的，可是赵慕慈推辞了，说自己才疏学浅，恐难胜任，建议指派常规法务组的同事们来培训。grace立刻明白她心中顾虑，担心她如果在组里过的太难受，保不准又要走，于是派了helen去讲。



    这个法律培训计划对于合规组这些接惯了电话，只会做简单事情的同事们来说，无异于上天书，更不要提随之到来的考试什么的。有的职员家里情况不错，本来就是随便找份工作而已，经不住这种折腾，自动提离职了；有的被末位淘汰制给淘汰了；总之不出两个月，一下子走了许多人，加上之前不再续约的，考核不达标的，离开的人数约在十九人左右。