虽有良药，苟不当于痛．不逮下品；虽有贤才，苟不适于用，不逮庸流。

    原文意为：即使有好的药物．如果不对病症，还不如一般的药物有效；虽然有贤才，如果工作不适合他的特长，就不如普通人。

    曾国藩原文意在告诉我们对于民事、官员以及地方绅士等不同人应该使用不同的方法，达到不同的目的。做到因人制宜、知人善任，懂得匠心用人，万不可千刀一面。

    清代文学家顾嗣协曾说：“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。舍长以求短，智者难为谋。生材贵可用，慎勿多苛求。”其旨意也就是说东西要根据它的特点用在合适的位置，要“对症下药”。一匹骏马虽然能日行千里，但是如果用它来耕田的话，还不如一头老黄牛。对于人，更是要知人善任，才能取得最大成功。如果让一位勇士去吟诗作赋，恐怕会被天下士子耻笑；而如果让手无缚鸡之力的文人墨客去征战沙场，那只不过在沙场上白白添了一些新坟而已。

    曾国藩是一位很有作为的军事家和思想家，在驾驭人才方面有着独到的见解。他一生中非常重视对人才的使用，一直把“同材器使，用人所长”作为用人的重要原则。曾国藩曾经说过：“当其时，当其事，则凡材亦奏神奇之效……故世不患无才，患用才者不能器使而适用也。”曾国藩认为，世界上不缺乏有才能的人，重要的是，使用者怎么将个人的才华用到极致，也就是如何能知人善任。

    为了让每位下属的才能都能得到最好的发挥，曾国藩任用下属时总是强调要“慎用”。他经常对他们进行考察和监督。曾国藩曾经说：“所谓考察之法，何也？古者询事、考言，二者并重。”正是由于做到了“慎用”，曾国藩才获得了大量的人才，避免了用人职务不称和人才良莠不齐的状况。对于武将，曾国藩考虑他是否能“杀贼”，而对于那些投靠来效忠的人，曾国藩则先留在幕府中，发给些银两，通过日常观察，监督，时间久了再根据能力分配职位。由于曾国藩的知人善任，量才而用，很多人都卓有成就，其中最著名的就是他的学生李鸿章，可谓是人尽皆知，而他的成名在很大程度上归功于曾国藩的量才使用。

    由此可知，曾同藩根据每个人不同的资质进行跫体裁衣，进行裁决。用人不拘一格，使人能尽显其长，这也是曾国藩能成功的重要原因。用人关键在于知人善任虽有良药，苟不当于痛．不逮下品；虽有贤才，苟不适于用，不逮庸流。

    原文意为：即使有好的药物．如果不对病症，还不如一般的药物有效；虽然有贤才，如果工作不适合他的特长，就不如普通人。

    曾国藩原文意在告诉我们对于民事、官员以及地方绅士等不同人应该使用不同的方法，达到不同的目的。做到因人制宜、知人善任，懂得匠心用人，万不可千刀一面。

    清代文学家顾嗣协曾说：“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。舍长以求短，智者难为谋。生材贵可用，慎勿多苛求。”其旨意也就是说东西要根据它的特点用在合适的位置，要“对症下药”。一匹骏马虽然能日行千里，但是如果用它来耕田的话，还不如一头老黄牛。对于人，更是要知人善任，才能取得最大成功。如果让一位勇士去吟诗作赋，恐怕会被天下士子耻笑；而如果让手无缚鸡之力的文人墨客去征战沙场，那只不过在沙场上白白添了一些新坟而已。

    曾国藩是一位很有作为的军事家和思想家，在驾驭人才方面有着独到的见解。他一生中非常重视对人才的使用，一直把“同材器使，用人所长”作为用人的重要原则。曾国藩曾经说过：“当其时，当其事，则凡材亦奏神奇之效……故世不患无才，患用才者不能器使而适用也。”曾国藩认为，世界上不缺乏有才能的人，重要的是，使用者怎么将个人的才华用到极致，也就是如何能知人善任。

    为了让每位下属的才能都能得到最好的发挥，曾国藩任用下属时总是强调要“慎用”。他经常对他们进行考察和监督。曾国藩曾经说：“所谓考察之法，何也？古者询事、考言，二者并重。”正是由于做到了“慎用”，曾国藩才获得了大量的人才，避免了用人职务不称和人才良莠不齐的状况。对于武将，曾国藩考虑他是否能“杀贼”，而对于那些投靠来效忠的人，曾国藩则先留在幕府中，发给些银两，通过日常观察，监督，时间久了再根据能力分配职位。由于曾国藩的知人善任，量才而用，很多人都卓有成就，其中最著名的就是他的学生李鸿章，可谓是人尽皆知，而他的成名在很大程度上归功于曾国藩的量才使用。

    由此可知，曾同藩根据每个人不同的资质进行跫体裁衣，进行裁决。用人不拘一格，使人能尽显其长，这也是曾国藩能成功的重要原因。