原文意为：文士自命清高，言论过傲，几乎是通病。天下没有没毛病的人才，也完全没有没矛盾的友情。只要在大的方面能够做到正直，小的毛病可以包涵，也就差不多了。

    曾国藩认为，用人之大忌就是要求人做到尽善尽美，实际上这不是行之有效的用人之道，相反却是一种苛求主义的领导观念。要知道，“金无足赤人无完人”，人各有所短。

    曾国藩组建水师的时候，任命一个潦倒的秀才——彭玉麟作为水师的统帅。曾国藩一开始任用他时，并不是非常看中彭玉麟有强硬的本事统领海军，而是看中了彭玉麟的品行。彭玉麟这个人非常讲信用，为人正直。因为科举的失败，生活贫困潦倒。曾经，彭玉麟应一个朋友的邀请，到这个朋友的当铺当伙计。不久后，太平军起义，时局一片混乱。在太平军队伍马上就要打过来的时候。当铺的老板，听说马上要打仗了，非常紧张害怕，就想要带着老婆和孩子去山里躲一躲，便把当铺的生意交给彭玉麟，让他帮忙照看。

    老板走了以后，有人就对彭玉麟说：“你为什么要这么死心眼给他守当铺呢？他自己都带着老婆孩子逃命了，你怎么不逃走，这样一来，还能把他的一些财产带走。你拿了他的财产，他也不会知道。等老板逃难回来，你就说是太平军拿走了。”但是彭玉麟没有听这个人的话，一直安分地守着这个当铺。等太平军离开后。一切叉恢复了平静，老板回来了，彭玉麟便把当铺原封不动地交给了老板。

    后来，曾国藩知道了这件事，对彭玉麟极为赞赏，赞扬说他是个诚信的君子，悉心雕琢，肯定是个可用之才，用这种人也最令人放心。所以，曾国藩再三地恳请彭玉麟来跟他共事。最终，彭玉麟有所建树。

    千百年来，诸葛亮作为“忠”与“智”的代表，为后人顶礼膜拜。但他“后脑有反骨者必反”的错误思想导致他错杀良将魏延。这就是错误的用人观使其失去一个有能力的人才。凡事尽求完美的态度没有过错，但是不懂得包容别人的瑕疵，则是思想上的狭隘。

    因此说，如果求全，去责备挑剔一个人的缺点，就难识别人才。曾国藩长于一般人的地方，就在于他善于因势利导，引其长而弃其短。天下无完全无问之人才

    原文意为：文士自命清高，言论过傲，几乎是通病。天下没有没毛病的人才，也完全没有没矛盾的友情。只要在大的方面能够做到正直，小的毛病可以包涵，也就差不多了。

    曾国藩认为，用人之大忌就是要求人做到尽善尽美，实际上这不是行之有效的用人之道，相反却是一种苛求主义的领导观念。要知道，“金无足赤人无完人”，人各有所短。

    曾国藩组建水师的时候，任命一个潦倒的秀才——彭玉麟作为水师的统帅。曾国藩一开始任用他时，并不是非常看中彭玉麟有强硬的本事统领海军，而是看中了彭玉麟的品行。彭玉麟这个人非常讲信用，为人正直。因为科举的失败，生活贫困潦倒。曾经，彭玉麟应一个朋友的邀请，到这个朋友的当铺当伙计。不久后，太平军起义，时局一片混乱。在太平军队伍马上就要打过来的时候。当铺的老板，听说马上要打仗了，非常紧张害怕，就想要带着老婆和孩子去山里躲一躲，便把当铺的生意交给彭玉麟，让他帮忙照看。

    老板走了以后，有人就对彭玉麟说：“你为什么要这么死心眼给他守当铺呢？他自己都带着老婆孩子逃命了，你怎么不逃走，这样一来，还能把他的一些财产带走。你拿了他的财产，他也不会知道。等老板逃难回来，你就说是太平军拿走了。”但是彭玉麟没有听这个人的话，一直安分地守着这个当铺。等太平军离开后。一切叉恢复了平静，老板回来了，彭玉麟便把当铺原封不动地交给了老板。

    后来，曾国藩知道了这件事，对彭玉麟极为赞赏，赞扬说他是个诚信的君子，悉心雕琢，肯定是个可用之才，用这种人也最令人放心。所以，曾国藩再三地恳请彭玉麟来跟他共事。最终，彭玉麟有所建树。

    千百年来，诸葛亮作为“忠”与“智”的代表，为后人顶礼膜拜。但他“后脑有反骨者必反”的错误思想导致他错杀良将魏延。这就是错误的用人观使其失去一个有能力的人才。凡事尽求完美的态度没有过错，但是不懂得包容别人的瑕疵，则是思想上的狭隘。

    因此说，如果求全，去责备挑剔一个人的缺点，就难识别人才。曾国藩长于一般人的地方，就在于他善于因势利导，引其长而弃其短。