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造就不可替代的地位
    公司老大是我的校友!自从张姐告诉我这个秘密以后,我就一直暗地里得意:看来我有人罩着了,基本上地位可保!前天跟一朋友聊天,兴起之时向他炫耀起此事,朋友沉吟了片刻,很严肃地对我说:“有人罩着当然好,但要想在公司站得稳,让他重视你,最重要的是想办法使自己成为一名不可替代的员工。”

    “不可替代”,这是我以前从来都没有考虑过的词。我当然知道不可替代就是公司没了你就会出问题,有些事情公司里只有你能做,别人做不了。这马上让我想起了一个人——飞哥。在公司,飞哥是一个绝对不可替代的人,他是公司出稿最快的人,英语最好的人,他熟悉公司运转的一切业务,也独立承担着很多个频道的生死。我刚来没多久,一个工作刚满一年的同事辞职去了一家很有名气的企业,飞哥很羡慕地说:“那小子工资要蹭蹭地往上涨啦!”飞哥的业绩比那个同事好多了,我当时很想问他为什么不跳槽。现在,我明白了,飞哥是公司里不可替代的人,离了他公司的运转会出状况的,所以他不能跳槽。而对于这样不可替代的人,公司也不会亏待的,他当然也舍不得跳槽。

    我现在是公司里不可替代的人吗?肯定不是,顶多在工作上有一些自己的优势而已。我要感谢这位朋友,他让我明白了现在努力的方向,我可不想等跟上司提加薪的时候,上司说:你这样的人我们公司一抓一大把,为什么要给你加薪?你走了我也不会皱一下眉头的。我不,我一定要把自己变为公司不可替代的人物让他皱眉头,哈哈,让其他人复制不了我的能力。当然,大家都一样。

    那怎样做才能不可替代呢?朋友告诉我:一般情况下,公司战略目标决定了整个企业的前途命运,是否能够参与到其中,将直接影响我们在公司中的地位以及晋升的速度,参与到企业的核心,才能真正意义上成为不可替代的人。你的缺失才能造成对公司的影响,所以和我一起密切关注公司的主流方向,主动地参与到公司的最新战略中去,傲立职场书写我们最亮丽的一笔!