日子久了，常海心中不免时时有怀才不遇之感。

    最后常海在公司处处碰壁，不得不失意地离开。

    这么多年过下来，常海回想当时的想法真是弱智。一家公司如果有明显的缺陷或漏洞，能看出来的绝不是你一个，包括老板在内大家都不是傻子，但它这样运作肯定是有一定的道理的。一个老板能混到一定的地位是绝对有过人之处的，有人凭能力有人凭手段，如果一个人混到一定地位又毫无可取之处的话，那他也是有强硬靠山的，而这也算是他的过人之处。你鄙视是因为你真的不了解他。

    中国古话里有这么一句：敏于行，讷于言。意思是多做事，少说话少表功。这在现实社会里，要值得推敲一番。赵本山在小品有句话也说得好：猫走不走直线，完全取决于耗子。

    同理，在现在社会里，你低调做事还是高调做事，取决于你的老板。你的老板如果是你无法改变的，那你就得适应他，而并非去一味地抱怨他怎么不识人、怎么不公平。如果他是个昏君，你就当和珅；如果他是明君，你就当魏征。

    老板从来不是傻子，傻子也永远当不子老板，老板傻的时候那是装的或是故意给你看的，你别当真。有能力的人不一定能当上老板，但是能当上老板的，一定是有能力的。

    给老板干活，就是要多干少说。一是干好自己的工作，手别伸到别处管别人的事。二是多请示汇报，请示是尊重是虚心是学习，汇报是复命，完成情况让老板知道，要简单明了。三是处理事情多站在企业的高度，不要想当然，不谋全局者不足以谋一域。四是不要贪占企业的小便宜，老板会从很多小事情上考验你的性格、能力、习性等，不要以为老板不知道，老板经历的人多事多，如果你办事让老板不够放心，那样的话，有的事情你就沾不上边了。

    看看报纸杂志上常常写，人在世上，要有一点真我，保留一点纯真，这是对的，但请你保留一点就够了，别玩傻实在，否则死得必惨烈无比。如果你够志气，等你有能力后再改变吧，这是最现实的现实。

    把工作当成历练自己的舞台

    有一位在中国的律师界颇有名望的律师，在北京大学作讲演时，一位北大的学生向他请教要想成为一名优秀的律师，应该怎样做。这位律师微笑着说：“这个问题咱们先不着急讨论，先听我给你们讲一个故事吧！

    “在我上大学期间，有两个非常要好的朋友，其中一个大学一毕业就到律师事务所工作了，可另一个却选择继续学习深造。

    “10年的时间转瞬即逝，我那个早参加工作的朋友已是赫赫有名的大律师。而此时，我那个继续深造的朋友也结束了学习生涯，并顺利地进入了律师的行业。又过了两年，他们都是35岁时，我那个只做了两年律师的朋友与我那个已做了12年律师朋友做得同样好，同样有名气。

    “在他们毕业20年后，也就是他们43岁的时候，后者因10年深造积累了丰富的知识，这些知识在工作中不断地派上用场。因此，事业做得越来越大；可前者却由于受自己的知识所限，不能与时俱进，跟不上了时代的潮流，并且日渐沉寂。我说到这里，同学们肯定都清楚怎样做一个优秀的律师了吧！”

    在现代公司里，许多人总是对工作抱着一种无所谓的态度。他们一方面对工作挑三拣四，一方面又对工作的结果毫不关心。在他们看来，工作只是自己前进中的一个跳板，又何必那么认真呢？只要说得过去就可以了。因此，他们整天对工作敷衍了事，摆出一副毫不在乎的样子。他们这样做，表面上看很聪明，事实上却是聪明反被聪明误。对于大多数人来说，工作的确是一个跳板。因为随着人才流动的频率加快，人才选择的余地日益丰富，一个人守着一家公司干一辈子“革命工作”的事情，已经是老皇历了。

    但我们必须搞清楚一个最关键的问题：这个跳板是让我们越跳越高，而不是越跳越低。要想越跳越高，我们就必须保证自己的能力在这个跳板上不断得到提高。但如果面对工作秉持这样一种敷衍塞责的态度，我们很难想象自己的能力会有多大的提高。