某公司私企老板老板曾经这样的激励员工：“如果你在一家公司工作，2年内没有别的公司来挖你，你做的工作只能用两个字来总结和概括，那就是——失败！”听起来似乎有一些难以理解，但仔细琢磨还真的有道理。

    很多大公司就职的员工，也都感觉到了自己的危机感，有的离开这些大公司，至今仍没有找到合适的职业。为什么会出现这样的现状呢？主要是以下几个方面的原因：

    （1）被优越的环境腐蚀

    大公司的待遇和名气很容易让在职的员工产生一种惰性，喝酒、娱乐等成为这些高薪员工的第一消遣方式，时间久了，为了保持自己的“地位”就开始与老板进行一些“礼”尚往来，这招也确实有效果，让一个人在一个高职位任期延长一两年甚至近十年，可就是这短短的几年，就容易毁了你一生。

    （2）产生一种飘飘然的感觉

    大的公司，因为每年有整体的广告宣传以及多年的老用户、老顾客的支持，稍微努力一下，成功的机会要比自己新开一家公司容易得多，为此很多在大公司业绩好的人都有一种飘飘然的感觉，认为自己的能力很高，结果在日新月异的市场中自己的能力开始悄然地下降，自己却浑然不觉。

    （3）面临更困难的抉择

    在一家公司就职（不论公司的大小），如果超过3年，还在一个职位上，你就有可能在日后的职业生涯中面临更困难的抉择，除非你的工作性质是一般的普通职员，不需要更深入地了解市场。如果是市场营销和策划这些职位，你必须赶紧反思自己，否则，可能你会让你的老板给“毁”了。社会对人才的需求是知识面越广泛越好，能力越强越好（当然前提是你先有自己的一技之长），在一个公司待得久了，容易让人对外面的世界恐惧，如此形成恶性循环，就可怕了！

    想跟上单位发展的主旋律，正确地面对自己目前的公司和老板的发展思路，更要明确的分析自己目前的工作现状，一定要给自己制定一个良好的个人发展规划，万不可疏忽，万不可耽误，因为市场往往和你的老板一样的“无情”。

    不敬业的男人难有作为

    我们一直在说“开创美好前程”，那么，美好前程究竟是什么呢？有大把的钞票，娶到称心如意的老婆，得到父母的认可，在亲朋好友中很有面子……这些都是美好前程的组成部分。而在这些部分当中，最核心的还是“事业”。人，必须有属于自己的事业，必须在自己的事业上做出骄人业绩，才能挺直腰杆。这个社会就是这样，你只有拥有了事业，才有资格在其他方面装大个儿。

    那么，究竟怎样才能在事业上有所建树？最简单的一条就是：敬业。

    大多数年轻人还是拿工资的“打工仔”，离不开某个固定的单位。这样一来，你的事业，就是你手头的工作。既然如此，开创你大好前程的最好途径，就是把属于自己的那份工作做好，在职场上平步青云。所以说，敬业是对渴望成功的人对待工作的基本要求，一个不敬业的人很难在他所从事的工作中做出成绩。“一切都追求尽善尽美”应该是每一个人一生的格言。拿破仑说“不想当将军的士兵不是好士兵”。套用这句话，不敬业的员工不是好员工。如果你在工作的时候把“敬业”两个字铭刻于心，那就离成功不远了。

    孙鹏大学毕业后，先在一家广告代理公司担任文员。很多人都觉得“文员”应该由女生做，男孩做不好。但是孙鹏不这么想。虽然他外表很普通，但头脑异常灵活。“既然做文员，就要当最出色的文员”，这是他一贯的工作态度。

    “做最好的文员”。这股动力激励着孙鹏抓住一切机会学习，了解行业动向。他谦虚、勤奋、乐于学习，他的观察、判断能力极强，对于问题总能一眼找出症结所在。无论何时何地，无论从事什么工作，他总是坚持“做好眼前的工作”这一原则。因此，他的见识与能力也在不断提高。这一切都增强了他的竞争力，在很短的时间内就得到了提升的机会。他从一个人人不屑一顾的小文员做起，陆续担任了广播公司编辑主任、纪录公司总经理、广告代理公司总经理。最后，他被大公司高薪聘走。现在的他是一家大公司的总经理。