大公司里的规矩就比较多，早晨上班要开会，报告一整天的计划、安排每个人的工作，晚上下班还要开会，总结一整天的工作，汇报所有人的成果。中间再有个什么事，大会小会的就经常开。

    我趁着早会的时候把文案交到王铮手里，王铮从头到尾看了一遍，撇撇嘴说：“这次写得勉强可以。”

    我一听很高兴，随口就说：“多亏了胡经理和您对我的指点。”

    我话一说出来就看出王铮脸色“刷”的不好看了，郝佳立马在一旁煽风点火：“呦，才刚来就有胡经理给你亲自指点啦，我说昨晚怎么那么晚了还不走呢。”

    王铮铁着脸说：“胡经理很忙的，不懂的事情大可以问我。”

    我赶忙说：“是，是，要不是您对我的严格要求，估计到现在都交不上一篇能入眼的。”

    郝佳阴阳怪气地笑了一声：“哼，现在的年轻人可真不简单呦。”

    我一时无语，只得颓然退了回来。看看坐在旁边的林宇，他低着头不停的翻着手上的文案在看，一副很忙的样子。林宇三十多岁，仍然只是一个组长，平常休息的时候他总是乐呵呵的。他不像郝佳一个劲的讨好王铮，也不在上司面前争宠夺势，倒宁愿越边缘化越好，一副乐得清闲的样子。他的座位在胡玫办公室一出来就能看到的位置，郝佳笑说他坐着个黄金拐角，可是林宇却很害怕和上司接触。他觉得只要低头做活就好，做的越多，工时越多，工资也就越多，每天拼命的干，一个月下来工资一样很可观。只不过因为他从来不挑三拣四，有什么小活、破活、没油水的活都分给他做，他虽没有什么怨言，但他组里的人却怨声载道，对他也不像其它下属对上司那样毕恭毕敬，他也不生气。有的时候还跑出去给下属买咖啡，买餐点。人虽好，但一副老黄牛的样子，也注定三十多了进出公司还只能拿蓝卡。

    郝佳倒是让我很警惕，这种对上司阳奉阴违的人到哪里都有，在她看来只要一直讨好着王铮，王铮一定会罩着她，有油水的活一定会让她做。等王铮升职了，王铮现在的职务自然是她的，她的那点小九九显露得很明显，已经尽人皆知。像这种哈着老板，不让别人靠近的人，把聪明都放在面上，倒不是最可怕的，只要把握技巧就能和这种人相安无事。

    禹飞倒是很同情的看看我，示意我不要太难过。

    从办公室里回到我的座位上，在检讨自己的言行，依据自己言行的效果，随时检讨随时总结，适时地做出反映和回馈才不会在职场上死得太快或太无辜。

    “怎么又是这样苦大仇深的样子？”宋文问道。

    “是啊，难道上面对文案不满意？”叶倩也问道。

    “不是的，文案通过了。”我打起精神，因为我发现我的情绪会直接传导给我的下属，引起了他们的不安。

    “那就是说错话，被人挤兑了。”唐记终于说话了，自从我来，他对我就是爱搭不理的样子，因为他很胖，一副招财猫的样子。虽然他对我很冷淡，我也只是在心里骂了他几句死肥猪，就没有再记恨他了。

    “在领导面前说话要小心，尤其是有些人在的时候。”他甚至开始提醒我要注意人际。我别提多开心了，心里的不愉快也就很快消解了。

    午间休息其实是个很奇妙的时间，你能通过谁和谁一起吃饭，谁和谁一起聊天，分辨出公司的小帮派，通过他们聊些什么，到底是八卦，还是一些人际交流，就能对他们个性本身略知一二。

    禹飞就会用东北话拿他手下的组员开玩笑，逗得胡玫都忍俊不禁。郝佳就散播别的部门的八卦新闻，谁又和谁偷偷恋爱啦，谁又被革职啦，似乎很多信息她比人事部了解的还清楚。林宇在吃饭的时候聊得最多的就是他的孩子，虽然是个男人，对于带孩子的问题说起来确是头头是道，平时没什么话说，说起孩子来就口若悬河，他说到兴头上就随口问了胡玫一句“胡经理，您的孩子多大了？”胡玫本来还在开开心心的吃饭，忽然就乌云压顶了，王铮立马笑骂道：“林宇你这个不争气的玩意儿，一个大男人还成天说尿布奶嘴的。”林宇也看出有不对，塞在嘴里的一口饭怎么也咽不下去，就“唔、唔”的答了两声。后来胡玫吃完就气鼓鼓地先走了。在上司面前可以自嘲，或是开他（她）对手的玩笑，但绝不能开他（她）的玩笑，也不能轻易问及私人问题。否则无意中的一句话就有可能触怒上司。

    从餐厅出来才听郝佳在那里说：“谁不知道胡经理是出了名的女强人，三十七了都还没结婚呐，说不定还是个处呢。”说到这王铮听了也嘿嘿地笑，却正色道：“不准瞎说。”郝佳赶紧认不是。我心里厌恶郝佳这样的长舌妇，却也只能附和着笑了笑。