之后的这个月，林宇成了主要的被打击对象，他成天神神叨叨、紧紧张张，只要王铮一叫他他都要先打个颤。甚至连人事部的人都来找他聊天。

    “哎呀，林组长不会被辞退吧？”叶倩偷偷摸摸的伸头跟我们说。

    “说话惹怒了上司，当然不会有好下场。”唐记仍然一副大老爷做总结的模样。

    “哼，他本来也没什么水准，走了就走了。”宋文冷冷地说，叶倩一听他这话有点往自己身上联想，闷不声的不说话了。

    “莫在人后论是非，该干嘛干嘛。”我提醒道，一直觉得林宇还是个挺厚道的人，就走过去找林宇把他叫到办公室外的走廊里想跟他聊聊。

    “没事吧？”我问道。

    “唉，怎么办啊，人事部的人都来了。”林宇一脸苦相。

    “多大点小破事啊，你放宽心，我看你最近压力好像挺大的。”我安慰道。

    “能没压力吗？每个月都要评分，你知道的吧。我们组已经连续两个月业绩最差了。”林宇说道。

    “哦……”我明白了，虽然是在大公司，公司的休假、奖金、福利待遇一样都不会少。每年除了15天年假以外，双休日、节假日一天也不会少，每个季度还有一天自由日，即不需要任何理由的休假。假期虽多但是公司每个季度都有业绩指标，这里面学问可大了。哪个组连续三个月，也就是一个季度都是最低分的话，说明组长能力不行，带不了队伍，组长的地位就岌岌可危了。林宇带的组已经连续两个月在所有组里最低分，且没有达到公司指定的业绩指标了，要不然人事部的人也不会来找他。

    假期虽多，但业绩指标在那里，逼得你根本没有时间休假，而且业绩指标与奖金直接挂钩，大家时时刻刻都会被这些浮动的数字牵动脆弱的神经。几乎每三个季度就成了一个轮回，一到要总结的时候大家都集体焦虑。

    “之前也有过一两次这样的状况，好在到最后王主管总能给我个好点的单，让我撑过去，当时完成任务的时候我都要哭了。”林宇虽然是个大老爷们儿，但是十分的感性，总是被一些鸡毛蒜皮的小事感动，在他身边就要常备纸巾。

    “我还有老爹老娘，孩子还没上大学……”说着林宇眼眶又红了：“有一次我们家热水器坏了，打电话保修得知要等一个周的时间才能上门修理，当时我也不知道怎么了，就是有一种想哭的冲动。”林宇被生活和工作折磨得不轻，虽说才三十来岁却提早衰老，满脸的褶子。

    “你不要给自己太大的压力，事情总能解决的。”我安慰道。

    我忽然意识到进入公司，不仅是工作要努力，人际关系也十分的重要，这样的制度逼着你要和别人保持良好的关系。加班成为了一种不可逃避的企业潜规则，公司给了你足够的假期和自由，但业绩又摆在那里，你不加班就是完不成，就是要被辞退。

    我见他可怜，就生了救助之心：“那我们组帮你承担一个月的最低分，你看怎么样？”我忽然灵机一动想出能帮林宇的法子。

    林宇还没明白我的想法，这时候禹飞蹦蹦跳跳地从电梯里出来了。

    禹飞热情地用一口东北腔喊道：“唉呀妈呀，都在这嗫，我可想死你们了。”

    我也不瞒着禹飞，把我的计划仔细地说了一遍。禹飞开玩笑说：“你们组这么可爱，这么招人喜欢，得不了最低分可咋整？”

    “这就需要大家的配合了啊。”

    “怎么配合啊？”

    “虽然是王铮分派活，但是小组之间也是允许交换的不是吗，向来是只要是完成了、达到标准，得到客户的认可，拿下这个活就算业务量不是吗？这个月把咱们手上最肥的活都让给林宇吧。”我商量道：“只要我和禹飞都在这个月压低自己的业务量，林宇你不就自然排名上升没有危险了吗？”我提醒林宇。

    “唉呀妈呀，你也忒歹毒了。”禹飞嘻嘻哈哈的。

    刚商量好，郝佳就从电梯里出来，郝佳一看我们聚了堆心里就不舒爽，责问道：“扎堆干嘛呢？”

    我努努嘴说：“没干嘛。”说着就和林宇、禹飞涌进了办公室。

    回去我就和组员们商量这件事情。

    唐记不悦“你这叫商量吗？你这是通知。这种事情很危险，一弄不好咱们业绩季度最差的话，到时候泥菩萨过江，我们要是被解散了，又成了孤魂野鬼了。”

    宋文冷冷地说：“他们组的文案本来就很垃圾，有什么资格让我们压低自己的业务量，让着他们抢风头？”

    叶倩表态道：“头儿，您说怎么办就怎么办吧。”

    我开导道：“出来混哪有不挨刀的呢，能帮到别人，又没什么损失啊。我们组实力在这摆着，宋文，你还怕之后两个月咱们追不回来？”

    我这么一激宋文就急了“我还真受不了人家激，帮就帮。”

    “哼，你都说帮了，我们说不帮有什么用。”唐记又是一副对全世界不满意的神情，其实他这就是同意了，他对我还从来没赞同过什么，在我看来不反对就是赞同。

    但是在当天下午，我就发现林宇神色不对。我问他他说没事，我也就没多想。

    第一个月下来我组果然是最低分，我以为一切都按照计划进行，已经救林宇脱离了尴尬的境地，虽然林宇没有说什么感谢的话，我也自我安慰道毕竟帮助了别人。

    在新一个月申报业务的时候，我像往常一样报上我们组的构思，选取我们最擅长的项目类型，谁知半路却杀出个程咬金，林宇竞选的是平日里郝佳组常做的项目，而郝佳过来竞选我们组的，禹飞没有什么变化。因为我没有郝佳业务熟练，活被她抢走了，剩下的是最出力不讨好的活。这一下整个组都慌了，就算再怎么努力这个月的业绩量都不能好，摆明了我们组又是最后一名，当我把这个月的活分派给组员的时候，我们组成员全都傻眼了。

    很明显，这次不是我、林宇和禹飞的计划，而是郝佳和林宇故意为之。我火“蹭”的上来了，去质问林宇怎么回事，林宇吱吱唔唔地说不上来，就推托说并不清楚为什么。

    我怒火中烧“你给我个解释。”

    林宇也不敢抬头看我，在公司里他什么也不敢说，我没有办法，只得压住怒火回去了，我清楚的意识到情况不妙。

    下班后堵住林宇，他才怯生生地说郝佳硬逼他服从她的计划，否则以后都没好果子吃。郝佳从王铮那里调了我们组的活，说是要她组做，却在私下里把自己的创意给了林宇，让他们组这个月做原属于她的活，希望通过这样打压我们组的业绩总分。得知这件事后，我又气又恼，林宇就把他上有老下有小的事又极力地渲染了一番，说怎么也不敢逆了郝佳的意思，怕郝佳给他小鞋穿，我无话可说，陷入苦恼之中。

    想想自己也是为了帮人，怎奈好心被当成驴肝肺，在强权面前职场上的友谊变得不堪一击，同级之间永远是潜在的对手，就连与世无争的林宇也会成为别人手里的一颗棋子，反过来对付自己。

    之后的两天我都郁郁寡欢。

    我没想到这么快郝佳就开始打压我们组了，只是因为我们排名第二，威胁到她了吗？郝佳自从带组以来都一直保持部里第一名，算是常胜将军，所以王铮也格外地器重她。我和林宇、禹飞私聊，晓以大义，原本是帮人的事情，却变成了我组的自卫战。现在看到已经有组与组之间的利益之争，禹飞和林宇表示在之后的一个月里愿意保持中立，会按照计划做自己的活，不会再接手我们组的工作。

    “你不会这么快就被新鲜血液换掉了吧。”宋文嘲讽道。

    “我说过什么来着。”唐记也落井下石。

    “怎么办啊，头儿。”叶倩也是个没主意的。

    手下人也给不出个切实可行的办法，我又一次陷入沉思。走到哪都在想怎么解决这个问题。

    自己一个人恍恍惚惚地走在公司大厅里，那感觉和第一次来的时候一样，心想绝不能放弃，哪有什么事情都一帆风顺的呢，一定要做点什么，但做什么却脑中一片空白。

    “核桃眼！”老远就听见有人一口粤语腔叫我，我回头一看看到果然是粤语男，大老远他就挥舞着胳膊跟我招手。我站在原地，看着他一脸阳光的跑过来，觉得是一颗太阳奔向了一朵乌云。不过不得不承认，我更多地是注视着他胸口挂着的那张黄橙橙的工资卡，心想他应该也比我大不了多少吧，就已经带黄卡了，真厉害啊。

    “别老核桃眼、核桃眼的叫，我也有名字啊。”我抱怨道。

    他板板正正的站住，伸出右手跟我做自我介绍“我叫蒋励，很高兴认识你。”

    我反倒被他这么正式的方式弄懵了，像是干了坏事一样畏畏缩缩地伸出手去：“你好，我叫秦琴。”说着他一把握住我的手，像是多年不见的老同事，使劲地握了握，非常有气势，让人觉得仅仅是握个手就很受鼓舞。

    “你怎么了？看起来不怎么开心啊。”蒋励问道。

    想到他和我们内部纷争也没有什么关系，就一股脑地把不满和烦恼都说给他听，他听后笑了笑，说：“我有办法。”