我原先就遇到过日复一日重复的性工作渐渐磨灭工作热情这样的问题，而现在整个组的组员都渐渐为我所用，周围的环境也稳定下来，这种热情冷却的问题再度袭面而来。生活中不能只有工作，必须给自己找点乐子。

    我发现在工作的休息时间郝佳会听听音乐、聊聊八卦；而禹飞会打电动，只要一休息，他第一个动作就是点开游戏玩上一会儿；林宇则会给老婆打电话，反正组长以上电话费是公司报销的，他倒不是和老婆卿卿我我，而是日复一日地和她讨论生活问题，争论不休。我都很纳闷回家聊还聊不够这些柴米油盐吗？可是对于他来说却是一种充实的快乐。

    而我一直在问自己，应该给自己的创作找什么来源才好。

    蒋励大言不惭地说：“谈恋爱呗，你看但凡是艺术家都是从爱情中汲取营养的。”

    但我发表高见说：“爱，就如同呼吸一样，它很自然，是每个人必须的。但你又不能要求人不吃东西，单靠呼吸生存。”

    蒋励对我“高见”的评价是“世俗”，这无所谓，每个人都有自己的看法。

    我决定每天都要问自己：今天的我突破是什么？????

    每天上班第一件事，就是翻开小记事本。上面记录了每天需要完成的任务，以及随时对完成各项任务的新思路。精确地完成任务是首要的，其次就是：今天的突破在哪里？????

    每天一小步，一年下来就是二、三百步！就是一个大的飞越了。????

    见惯了太多喜欢停留在固有模式上运作的人们，感到他们生机不够，前进的可能性很少。现在社会不断前进，你不进步，还喜欢固守着已有的职位和利益，这样容易向“小人”靠近，变得斤斤计较、“狡猾”，甚至使用阴暗手段破坏别人前进的机会，制造别人前进的困难。????

    我喜欢有能力寻求和实现突破的人们，并总是想方设法地去接触他们，要跟他们处在同一领域里，与他们分享实现突破的甘苦。而且同时，请他们给我当参谋：我应该怎样突破我的工作。他们大多很乐意给我指导，因为我的工作与他们息息相关。在探讨和操作新方法的过程中，我和他们一起，“创造”了新的突破。尽管不是全部由我想出来的，但由我来完善和形成方案，并且与这群我喜欢的人一起工作，我感到了无限的快乐。????

    面对突破，我主动寻求方向、主动发起进攻。有时连领导都感到惊异，当然有助于工作的，一定会赞成，并帮助我协调更多人来参与到方案的运作上来。????

    整个过程，我是立足于自己，先求己再求人。而当自己实在想不出更进一步的方法时，一定要寻找到能提供帮助的人，非要拿出方案不可，而且方案要力求做到“令人惊喜”。

    能够突破自己则是我最大的快乐。